究竟是你的人际交往能力？技术公司正在寻找雇用的人技能，人际交往需要高科技的类型。技术技能和科学知识主宰的地方，现在的工作，并将继续通过至少2018年，根据劳动统计局。

两个有关的潜在的巨大增长悬崖准备​​技术公司巨大的问题：

其中：有没有为开放从现在开始工作不够高科技类型。

二：很大程度上，技术培训的专业人士，而在“硬技能”的科学知识，不具备足够的所谓“软技能”。这些人技能是必不可少的环节在如此关键的客户互动，合同谈判，解决冲突，团队建设，人才管理等方面际沟通技巧，使伟大的科学家

如果没有这些沟通技巧，加强技术技能，公司已经面临着“人才危机”。

没有足够的专业技术人员考虑到未来十年发展的公司，当然没有足够的技术类型谁也有沟通和领导能力的领导既要保证盈利的继承可能意味着高科技公司谁可以实现跨越式发展，在未来10年是要在全出“人才战”。

最近，新闻周刊报道，已经有一个全球性的科学训练有素的员工短缺，进入领导的最高水平的高科技公司。

中国和印度继续享有经济增长的美国出来的经济衰退。由于与美国，中国和印度需要专业技术人员和技术人员谁也有市民技能和人际关系技巧，以进入领导岗位。

什么是技术公司做？ “沟通技巧培训各级技术人员和开发高潜力的领导能力是一个交易断路器，说：”水晶乔纳斯，通讯教练和顾问。 “技术公司知道，如果他们不促进其员工的成长，给他们什么，他们需要获得成功，其他公司将吸引他们离开，这是昂贵的，而且任其发展，灾难性的。”

乔纳斯技术公司建议：1。立即识别高潜力2。创建与这3个表现最佳的合作专业发展计划。提供专业培训外，培养领导潜力

“如果技术公司不查明其人民和战略，并迅速向前推进，以获得他们的高潜力的教练，他们需要采取自己的事业更上一层楼积极的，这些公司将观看他们的前所未有的增长潜力迅速在褪色为人才的竞争以及圆润喧嚣。“

嗨，我是水晶乔纳斯，