有很多人成功了，可以成为他们没有放弃。这些人放弃的原因有很多，比如他们烧毁了，太多的会议/演讲，他们错过了太多的家庭时间。相反，他们可能没有愿意放弃家人在一起的时间，参加会议或工作的加班成为烧毁。
这是一个尝试提供行之有效的方法来自动化业务，创造与复制，保留，和许多丰富的文化。首先，第一部分回顾：
前两个是自我解释，但第三个需要更多的解释。从有人已经下来之前找到它的快捷方式的漫长道路。任何企业都包含一个不可预测的部分。通常，人们并不稳定。与该说，什么条件才能鼓励人们模仿的行动？答案已经改变了业务的开展。
作为一个系统，允许利用部分是至关重要的。如果不分开的这样的系统，建议加入或创建一个系统允许的杠杆作用。一旦到位，人们会很快学会做一样。建议的系统应该达到什么样的下列轮廓。
按照大纲，财富就会随之而来。该系统的复制，最终将等同于持续扩张和队友的挽留。这并不复杂完成;根据估算这个纲要权力是不建议。
请记住，“一个大人物只不过是一个小镜头拍摄谁保持更多。”
